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　　常州工作服設(shè)計(jì)原則

　　現(xiàn)在不少企業(yè)都越做越大，以前就十幾個(gè)人的小工作室和車間可能對于服裝的要求還不太明確，但是規(guī)模擴(kuò)大到幾百人的時(shí)候，一些企業(yè)就覺得工作服的使用是很有意義的，畢竟工作服不僅可以提高企業(yè)形象，還能為很好地辨認(rèn)員工身份，提升工作效率?，F(xiàn)在設(shè)計(jì)和制作工作服還是比較吃香的，下面小編會給介紹一下常州工作服設(shè)計(jì)的原則：

　　1、針對性：工作服的設(shè)計(jì)要有很強(qiáng)的針對性，既要針對公司形象和所做業(yè)務(wù)進(jìn)行針對性的調(diào)整和設(shè)計(jì)，也要針對不同部門，不同工種進(jìn)行合理的分別和分類，這樣企業(yè)管理層在進(jìn)行管理的時(shí)候就可以比較清晰快捷地進(jìn)行部署和規(guī)劃了。

　　2、經(jīng)濟(jì)性：從這一點(diǎn)來考慮的話，一般公司都傾向于能夠大規(guī)模定制的實(shí)用性面料，追求很高的性價(jià)比。太貴的話很多公司可能不太容易接受，太廉價(jià)的話容易損壞，更換也是要花很大價(jià)錢的。所以在設(shè)計(jì)之初就要想好使用哪種性價(jià)比高的材料去制作，將成本控制在特定范圍后進(jìn)行大規(guī)模的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)。

　　3、審美性：工作服的設(shè)計(jì)同樣是要考慮美觀度的。一般工作服在追求實(shí)用性的同時(shí)，可以兼顧簡約，干練的外觀特點(diǎn)，讓員工的精神面貌更加出色，為企業(yè)的形象做出很好的宣傳。

　　常州工作服設(shè)計(jì)主要講究以上三點(diǎn)原則，在實(shí)際設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程中還會有根據(jù)客戶的需要進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的調(diào)整。如今作為常州工作服設(shè)計(jì)廠家，我們不僅要提升工作服質(zhì)量，還要不斷努力鉆研如何為客戶企業(yè)提升形象高度，盡量做到實(shí)用美觀兩不誤，在行業(yè)內(nèi)做好做尖。如果你對我們的設(shè)計(jì)產(chǎn)品感興趣，不妨關(guān)注我們吧!